新聞特寫(xiě):輪崗交流 職場(chǎng)賽馬
2月21日,康美公司生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理張清華早早來(lái)到辦公室,開(kāi)始了忙碌的工作。這是張清華履新的第10天,此前,他是生產(chǎn)車(chē)間主任,負(fù)責(zé)一線的生產(chǎn)管理。
目前,康美公司已經(jīng)順利完成首批干部輪崗交流,該公司12名副主任科員中的6名管理干部象張清華一樣,通過(guò)輪崗交流走上新的崗位。
康美公司肖叔平總經(jīng)理介紹說(shuō):“過(guò)去,由于崗位特殊性和人員配置的傳統(tǒng)慣性,一些干部因長(zhǎng)期固守一個(gè)崗位而不思進(jìn)取。實(shí)施干部輪崗交流,有利于變‘一崗終身’為‘多崗歷練’,變‘能上不能下 ’為‘能上也能下’,最大限度地盤(pán)活并有效配置了現(xiàn)有干部資源,有利于年輕干部在多種環(huán)境中磨礪,在多個(gè)平臺(tái)上施展才華”。
據(jù)了解,管理干部輪崗交流是集團(tuán)公司落實(shí)“三五”規(guī)劃“人才領(lǐng)先、科技領(lǐng)先、模式領(lǐng)先、機(jī)制領(lǐng)先”戰(zhàn)略方針的一項(xiàng)重要舉措。集團(tuán)所屬各子公司的干部輪崗交流工作現(xiàn)已全面展開(kāi)。對(duì)此,廣大干部和員工反映很好,輪崗交流干部心情舒暢、精神振奮,紛紛表示在新崗位的實(shí)踐工作中刻苦學(xué)習(xí)、鍛煉,更好的成長(zhǎng)、發(fā)展。